派遣でマイお仕事サーチ

派遣の法律

派遣に関する法律をご存知でしょうか。簡単にいえば派遣で働く人々の権利を守る法律です。正式な名称はもっと長いそうです。
施行は1986年7月1日です。そして、その後、何度かの改正を経ています。比較的大きな改正であったのは1999年と2003年ですが、特に後者ではハケンの人々が活躍できる業種を原則自由化し話題になりました。
正確にいえば自由化というより規制緩和なのですが、このことでハケンで働く人々が増えてきていることは確かです(と同時に諸問題が浮き彫りとなってきたこともまた事実ですが)。

ちなみに、労働基準法との違いについて述べておきますと労働基準法の場合はすべての雇用形態の働く人々を対象としているということです。

派遣として出向しようか迷う

現在働いている会社から、依頼された会社へ派遣で出向を提案されました。あくまでも辞令ではなく提案をされましたので、そこへ行くかは私次第となっております。
私としてはこのまま会社での作業をするのが良いと思っています。慣れ親しんだ場所ですし、作業場もそのまま使えるわけです。
ここから新しい場所への移動となると、全てが新しくなってしまいますので、最初は戸惑いが出てくると思います。
作業場も慣れるまでには、きっと時間がかかってしまうことでしょう。

現時点で思っていると、このまま会社に留まっていたいとい思ってしまいますが、新しい環境を味わえるチャンスもあるのです。
新しい環境が味わえる点を考えると、どちらにするか悩んでしまいます。

人材を派遣する会社で働きたい

私は昔から、人材を派遣する会社をで働きたいと思っています。というのも、私は昔から人と人を結びつけるのが得意だったからです。
遡る事大学生時代に、私はよくノートの物々交換をやっていました。大学ではテスト前になるとノートのコピーがでまわりますが、誰かにノートをコピーさせてもらうかわりに、その人が欲しがっているノートのコピーをあげるという作業の繰り返しです。
そうしていると私の手元に殆どの科目のコピーが集まり、みなそれを知って大学中の人間がコピーをくれと、やってきました。

少し無理があるかもしれませんが、企業と人材を結びつける派遣の会社の業務に少し似ている気が致します。実際はこんなに簡単なものではないと重々承知ですが、何か少しでも適正を感じる仕事に就きたいものです。